Me candidatei online, o recrutador me mandou uma mensagem no LinkedIn e marcamos uma entrevista. Em cima da hora ele me manda mensagem falando que está em outra reunião e não conseguiria sair para entrevista. Até aí tudo bem, as vezes acontece e remarcamos um outro horário na qual ele estaria disponível, pois me disse que está corrido por está participando de um evento de contratação de desenvolvedores (?). No dia e horário marcado ele não apareceu, após quase 10min de espera EU mandei mensagem pra ele pra vê se iria rolar a entrevista e ele me pediu desculpas por estar atrasado mas estava em uma outra reunião que não conseguiria sair, então ainda esperei e com 22min ele apareceu, e calhou que a minha conexão estava ruim e por já ter passado quase todo o tempo de entrevista remarcamos e finalmente aconteceu! Foi uma entrevista normal, conversamos sobre experiências profissionais e ele era super simpático, porém não parecia muito que tinha lido meu currículo ou visto meu linkedIn, foi algo muito superficial e o que conduziu a entrevista pareceu algo do momento e perguntas feitas de última hora, não teve um preparo. Logo após a entrevista que ele nem sequer anotou nada, marcamos uma entrevista técnica com vários outros profissionais da área. No dia da entrevista, (que era às 20h aqui onde eu moro), eu fiquei estudando mais sobre a empresa, abri o site e comecei a estudar melhorias e pontos para me preparar caso me perguntassem algo. Era 17h30 aqui quando recebo um e-mail de que a entrevista foi cancelada e 30min depois recebo a justificativa do cancelamento (: "Peço mil desculpas por ter cancelado a entrevista tão em cima da hora, mas infelizmente, acabamos fechando com outra candidata :(" Parabéns aos envolvidos por fazer candidatos de trouxa. Caso já tivessem alguém em vista para fechar contrato então porque dar continuidade com o processo? Achava ruim algo tão vago quanto "decidimos não dar continuidade ao processo", porém perder tempo e alimentar esperança de uma possível vaga que nem sequer existia mais é total desrespeitoso com o candidato e frustrante.

A plataforma de candidatura não funcionou, então eu busquei o contato da pessoa recrutadora pelo LinkedIn através de uma conexão em comum dentro da companhia. A partir disso, o tratamento foi praticamente todo por WhatsApp e os encontros (dois no total) através do Whereby.