Mal avaliado. Primeiramente vc recebe um teste de lógica e matemática por email,está etapa é tranquila, depois vc é convocado para dinâmica .. ao meu ver, esse tipo de avaliação não funciona, ambiente fica desagradável, participantes buscando se mostrar mais que o outro, avaliadores não respeitam os tempos estipulados, se o participante tem 2 minutos para se apresentar e acaba falando por 5 minutos nada é feito .. é uma guerra para vê quem puxa mais o saco, basta falar que a avaliadora tem um sorriso bonito que vc certamente vai passar... Não te avaliam pelo histórico profissional e sim por quem é mais "simpático" na falsidade... Duvido que no dia a dia do trabalho o que vai contar eh o sorriso ao invés de um bom currículo... Empresas façam entrevista com o candidatos, conheçam os candidatos, não tirem conclusoes de dinâmicas, todos nós sabemos que é uma guerra de falsidade, dinâmicas são para iniciantes, profissionais se avalia pelo currículo. Recrutadores despreparados