The company required a test, a practical test, to develop design pieces for the company. During the process, I have been requested to come to the company office for three times. I don't think that too many presential meetings are a requirement.

A primeira etapa do processo foi aplicar para a vaga, enviando currículo e portfólio, e respondendo a algumas perguntas simples (por que quer trabalhar aqui, qual foi sua última remuneração etc). Uns 15 dias depois disso, a empresa já entrou em contato por e-mail para me passar um case para ser resolvido. Me deram 3 opções, com situações diferentes de negócio, e peças para serem produzidas. Eram desafios bem trabalhosos, mas a empresa deu apenas 5 dias *corridos* para a resolução. Corri para resolver o case que escolhi, e enviei de volta pra empresa. Alguns dias depois me responderam, dizendo que minha resolução não tinha atingido a expectativa desejada. Enviei um e-mail pedindo um feedback mais profundo e menos genérico, mas nunca tive resposta. Enfim, achei que o processo todo foi muito unilateral: 5 dias corridos para resolver um case, sem possibilidade de negociação, e depois um feedback que não ajuda em nada o candidato. Sei que nem sempre é possível dar um feedback personalizado, mas principalmente depois de uma etapa como de resolução de case, é muito frustrante não ter mais detalhamento do porquê não deu certo.