QuintoAndar Software Engineer interview questions

Um dos melhores processos seletivos que eu participei. Eles respondem assim que você se candidata e já recebe algumas informações sobre a empresa e o processo. Eu recebi um slide informando como era o processo e até o tempo de duração médio, assim como as etapas. A primeira parte foi uma entrevista com o time de recrutamento técnico, foram feitas várias perguntas interessantes, onde o intuito era descobrir se eu tinha um fit cultural com a empresa. A segunda parte foi um teste no codility, onde eu tinha 3 horas para fazer 3 exercícios de programação. Após a avaliação dos exercícios, eu fui convidado a participar da próxima etapa que era sobre desenho de solução e mais um desafio técnico envolvendo algoritmos. Essa parte eu poderia ter realizado online ou presencial, eu escolhi ir presencialmente no escritório deles. Os entrevistadores foram simpáticos e colaborativos durante toda a etapa. Infelizmente eu não recebi uma proposta, mas obtive uma resposta que não havia conseguido (por mais que tenha sido algo genérico, foi legal saber um não do que ficar esperando semanas na dúvida) O processo deles é bem similar ao da Amazon e de outras empresas grandes de TI.

Entrevista de comportamento após teste de programação online. nunca na minha vida tive uma entrevistadora tão antipática, fazendo perguntas como uma secretária eletrônica e não de fato conversando. Eles também pedem referência de algum lugar em que você já trabalhou, o que eu acho um absurdo. Acho que diz muito sobre o lugar, se possível fuja a qualquer custo.