Foram duas etapas de entrevista. A primeira era com uma profissional de RH e foi ótima. Era uma pessoa super receptiva, simpática e que me deixou bem a vontade para falar sobre as minhas experiências. Passei dessa etapa e fui para a seguinte, com o gestor. Essa etapa foi péssima. O gestor só sabia falar sobre si e a sua carreira, e parecia estar procurando muito mais que um estagiário. Queria que eu fosse um profissional completo da área antes mesmo de adentrar nela, praticamente querendo que eu desistisse da vaga simplesmente pelo fato de que ele não achava meu perfil muito "técnico". Acho que a empresa poderia especificar parâmetros para contratação e não deixar que os gestores utilizem métodos extremamente subjetivos e incongruentes com os requisitos da vaga.