Existe um processo de triagem inicial, Mas de um modo geral, todos os aplicantes recebem uma oportunidade de entrevista com os superiores. É bem simples. Buscam conhecer a pessoa e depois tentam entender qual seria o melhor setor a atribuir.

Foi uma entrevista grupal e muito descontraída. A supervisora era muito receptiva e coesa, explicou cada detalhe das vagas e os objetivos da empresa. Houve apresentação individual e uma dinâmica de venda hipotética. Ela buscou encaixar cada candidata em uma vaga mais benéfica.