Através do LinkedIn, tive o contato com o regional responsável pela praça. Contei para ele do meu sonho, da determinação que tinha de sair da atual empresa que trabalho e assumir o cargo na RCHLO. Por fim, enviei minhas conquistas e currículo. Ele enviou meu currículo para a gerente responsável pela filial. Tive a entrevista com ela, informei sobre o meu sonho de fazer parte do time, que eu amo a área administrativa e que eu tinha disponibilidade de mudança de cidade. Ela me encaminhou para a entrevista com o RH no dia seguinte. Na entrevista, tinha a consultora de RH e a Auditora. Elas já chegaram na entrevista bem resistentes, só porque não resido na cidade da vaga em questão. A todo momento, falavam que era uma mudança muito radical, se eu tinha mesmo a disponibilidade de mudança. Não passei na entrevista e acredito que foi por isso. Muitas vezes, os RH utilizam de viés que lhe convém e não sabem separar as coisas.

Tive a primeira entrevista no dia 13/08, com a gerente de loja. Entrevista aconteceu via chamada, devido à pandemia e em eu estar residindo em outra cidade. No dia 20/08, tive a entrevista presencial com o gerente de uma filial RCHLO da cidade que resido. Entrevista foi muito boa, fui muito bem recebido e me senti à vontade. No dia 26/08, recebi um e-mail da filial da vaga em questão, solicitando que eu fizesse o teste PI (Predictive Index). Poucos dias depois, a vaga foi cancelada. Foi bem difícil pra mim, pois é o meu sonho atuar na RCHLO, e de repente acontece isso.