GNS 2 applicants have rated the interview process at Santander with 3.4 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 80% positive. To compare, the company-average is 73% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for GNS 2 roles take an average of 3 days to get hired, when considering 5 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Santander overall takes an average of 42 days.
Common stages of the interview process at Santander as a GNS 2 according to 5 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 33%
Skills test: 17%
Other: 17%
Presentation: 17%
Phone interview: 8%
Background check: 8%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 4 days. I interviewed at Santander (São Paulo, SP) in Oct 2021
Interview
Me senti seguro pra falar das minha qualidade e competência, vi que era uma empresa que se preocupava com o bem estar dos funcionários, conversamos sobre meta e planos de trabalho
I applied through other source. The process took 1 day. I interviewed at Santander (Vinhedo) in Apr 2022
Interview
Prático, perguntas sobre suas experiências, pontos positivos e negativos, e tentar vender um seguro de automóvel do Santander sendo que tem seguro de outra empresa. A resposta veio rápido, a gerente entrou em contato, foi bem atenciosa no processo.
I applied through other source. I interviewed at Santander (Campinas, SP) in Jan 2022
Interview
Realizei o processo animado, gestores são bem receptivos, a conversa é superficial para conhecimento e explicações das tarefas. Após o processo dessa entrevista é alocado a falar com o regional do lugar, onde a entrevista não passa de 20 minutos, onde explica o que tem que fazer é falar sobre você. Realizei a entrevista, onde não houve uma empatia apenas como se eles não precisassem de funcionário, onde não ficou entendido para que chama os possíveis candidatos se não estão precisando?