Titel: Intransparenter Bewerbungsprozess Bewertung: Ich habe mich für die Position Senior Protection Engineer beworben. Die Stellenbeschreibung bezog sich klar auf Schutzrelais und verwandte Systeme. Im ersten Gespräch (online) wurde genau dazu gefragt – das Gespräch verlief sehr gut. In späteren Interviews verlagerte sich der Schwerpunkt jedoch stark auf „Digitalisierung“ und KI, obwohl dies im Stellenprofil nicht erwähnt war. Auch eigene Ideen zu Digital Twins und KI-gestützten Trainingsplattformen änderten daran nichts. Für mich wirkte es so, als ob eher ein IT-/KI-Profil gesucht wurde als ein klassischer Schutzingenieur. Nach drei Runden und einer Follow-up-Mail mit konstruktiven Vorschlägen erhielt ich über 40 Tage keinerlei Rückmeldung – schließlich folgte eine automatische Absage. Gesamteindruck: Der Prozess wirkte inkonsistent und wenig transparent. Die Erwartungen entsprachen nicht der Stellenausschreibung, und der Fokus variierte je nach Interviewpartner. Insgesamt hinterließ dies bei mir einen negativen Gesamteindruck