Participei de um processo seletivo e avancei para a segunda etapa com a gerente de RH. Houve atraso para o início da entrevista, o que pode acontecer, mas ao conseguir se conectar a qualidade da chamada era muito ruim, com conexão instável e ambiente bastante barulhento. A condução da entrevista foi confusa, com perguntas desconexas e pouca estrutura, o que acabou tornando a experiência negativa e pouco profissional. Faltou clareza sobre a vaga e um melhor preparo para conduzir a conversa. Acredito que o processo poderia ser mais organizado, especialmente considerando a importância da experiência do candidato.

1 ) Primeira etapa: Entrevista com RH 2 ) Segunda Etapa: 2Entrevista com BP Processo muito bem estruturado, recortadora dinâmica e muito simpática, processo bem aplicado, empresa clara, com intuito bem esclarecido para os candidatos.