Agente Comercial applicants have rated the interview process at Stone with 3.2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 72% positive. To compare, the company-average is 62.2% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Agente Comercial roles take an average of 18 days to get hired, when considering 123 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Stone overall takes an average of 23 days.
Common stages of the interview process at Stone as a Agente Comercial according to 123 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 18%
Personality test: 14%
Skills test: 14%
Presentation: 13%
IQ intelligence test: 12%
Phone interview: 12%
Group panel interview: 7%
Background check: 6%
Other: 2%
Drug test: 2%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
The process took 1 day. I interviewed at Stone (São Paulo, SP)
Interview
O processo seletivo foi bem transparente do início ao fim. Analista de RH coerente e presente em todas as fases do processo. São mais de 3 fases porém foram conduzidas de forma rápida.
Pontos negativos:
Salário incompatível com o mercado
Pontos positivos:
Lisura no processo seletivo
Possibilidade de desenvolvimento pessoal e profissional
Cultura da empresa
I applied online. I interviewed at Stone (Itabaiana, SE)
Interview
Entrevista muito longa, mas depois da pra entender o motivo disso.
Empresa busca pessoas com energia e inteligentes.
passei por varias etapas, mas foi até que rápido o processo e resposta.
I applied in-person. I interviewed at Stone (Palmeiras de Goiás)
Interview
Processo seletivo longo, salário informa só na última fase. Poderia informar antes pra candidato e empresa ver se faz sentido e otimizar o tempo. Processo com 3 Fases de entrevistas além dos testes psicológico.
I applied through a recruiter. The process took 1 week. I interviewed at Stone (Mococa, SP) in Oct 2025
Interview
muito bom o processo, um dialogo bem interativo que me deixou bem a vontade.
abordado varios temas, como esperiencias, conhecimento e sobre hobbies.
esperiencia desocntraida porem bem profissional, em um horario bem alternativo facilitando para o candidato