Eu tive uma entrevista e em seguida pediram que eu fizesse um projeto, depois que eu fiz o projeto teve uma mudança de time. Esse time novo não viu o meu projeto, então as perguntas foram as mesmas do time anterior, com quase adicional nenhum, somente algumas conversas sobre como eu estudo, e algumas dicas de livros e pessoas pra seguir. o que foi bem legal, mas não deu pra saber muito do meu nível de conhecimento. Basicamente gastei uma semana e meia fazendo um projeto bem complexo inutilmente, já que não foi considerado em nenhuma das etapas. Depois eu fiz um teste de ética de 1 hora e meia, onde seu rosto é gravado, que sinceramente é muito inútil e as perguntas são muito óbvias, qualquer pessoa sem ética consegue facilmente mentir e entrar na empresa. Além disso são perguntas que não se encaixam em nada no cargo que eu ia assumir, eram perguntas focadas em cargos de gerencia e pessoas com mais acessos. Enfim, um tempão perdido à toa. Depois foi uma entrevista cultural, que também foram perguntas pessoais bem simples, que é extremamente simples de passar. Ou melhor, na minha experiência, para entrar na Stone é muito fácil, é mais sorte ou "carisma" do que habilidade e conhecimento técnico.