Consultor Comercial applicants have rated the interview process at Stone with 3.1 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 76% positive. To compare, the company-average is 62.1% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Consultor Comercial roles take an average of 19 days to get hired, when considering 75 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Stone overall takes an average of 23 days.
Common stages of the interview process at Stone as a Consultor Comercial according to 75 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 17%
Presentation: 16%
Phone interview: 14%
Personality test: 14%
IQ intelligence test: 12%
Skills test: 10%
Background check: 7%
Group panel interview: 5%
Other: 3%
Drug test: 2%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. I interviewed at Stone in May 2022
Interview
Algum tempo após a candidatura na vaga recebi um email para um bate papo coletivo, o qual foi realizado de maneira até informal mas bastante assertiva, com perguntas conexas às nossas respostas.
E já no dia seguinte tive um posicionamento da empresa bem atenciosa, que no momento não haviam vagas para a minha região, mas manteriam meu contato.
I applied online. I interviewed at Stone (Recife, PE) in Mar 2026
Interview
Na etapa final (última entrevista), a condução da entrevista foi bem acelerada e com pouco espaço para aprofundamento, o que limitou a apresentação da minha experiência. A interação pareceu mecânica e, em alguns momentos, transmitiu impaciência, gerando desconforto. Embora tenha havido espaço para perguntas ao final, não consegui aproveitá-lo adequadamente.
Ressalto que essa percepção foi construída durante a entrevista, independentemente do resultado final, mesmo em caso de aprovação, manteria esse mesmo feedback.
Sugiro uma abordagem com maior escuta e abertura, como nas etapas anteriores conduzida pelo recrutador e a liderança, visando uma melhor experiência e avaliação dos candidatos. Compartilho o feedback com intuito construtivo para evolução do processo e crescimento como um todo.
1 fase, estudo de caso em grupo - entrevista onde você vende pra vários tipos de empresários.
2 fase - entrevista com supervisor regional
3 fase - te levam pra ver por onde você voce vai andar e vender
4 fase - entrevista com o diretor regional
Interview questions [1]
Question 1
Descreva como você é, e como é seu dia a dia. Querem que você fale mais sobre os ideias da empresa como se encaixam na sua vida.
I applied online. I interviewed at Stone (Rio de Janeiro) in Aug 2025
Interview
Processo extenso e cansativo. Falta de empatia por parte de recrutadores. Após passar por dinâmica de grupo e ser selecionada, entrevista com gestor com 2 cases para apresentar conforme orientado, mesmo tendo passado teve outra entrevista com uma pessoa que nem te olhava e fez as mesmas perguntas da gestora e mais sobre a cultura da empresa não fui aprovada. Até agora não entendi o feedback, mas não tenho interesse de tentar de novo.