Agente De Atendimento applicants have rated the interview process at Stone with 3.7 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 44% positive. To compare, the company-average is 62.1% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Agente De Atendimento roles take an average of 21 days to get hired, when considering 9 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Stone overall takes an average of 23 days.
Common stages of the interview process at Stone as a Agente De Atendimento according to 9 Glassdoor interviews include:
Personality test: 19%
One on one interview: 16%
Presentation: 13%
Skills test: 13%
Group panel interview: 13%
IQ intelligence test: 10%
Other: 6%
Background check: 6%
Drug test: 3%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. I interviewed at Stone (Rio de Janeiro) in Nov 2021
Interview
Processo simples, online, descontraído... Diversas etapas. Foram 3 fases, uma com o RH, uma com um lider de atendimento e outra com um gerente. Tudo ocorreu no mesmo mês, o processo de contratação também é bem rápido.
Entrevista confusa com todos os participantes junto no início em uma unica sala de reuniao online. Dinamica em grupo que estimula exibicionismo exagerado e ate mentiras para se promover em prol de pessoas mais introvertidas.
Interview questions [1]
Question 1
Falar sobre trajetória profissional durante a vida
I applied online. I interviewed at Stone (Fortaleza, CE) in Apr 2024
Interview
Bem rápida, sobre a empresa, ao cargo. Salários, benefícios, sobre a familia, hoboes , perguntas sobre a empresa, a vontade de trabalhar, sobre a cultura da empresa, devem estar alinhados
I applied online. I interviewed at Stone (Curitiba) in Jul 2023
Interview
Passei para a segunda fase, onde pedem um vídeo, e sem explicações foi cancelado. Pedem para falar sobre sua rotina, vida e desejos para o futuro. Demorei um tempo e me dediquei, enviei as respostas, e logo em seguida fui orientado a fazer o vídeo… no momento que eu estava formatando o vídeo, me ligaram dizendo que não precisaria mais, sem explicações ou uma posição do que realmente eles procuram profissionalmente no interesse ao cargo.