Processo rápido. RH contactou por telefone, passou informações relevantes e fez algumas perguntas e marcou entrevista para a mesma semana. Participaram da entrevista a supervisora de RH e o coordenador da área. Foi falado sobre a empresa, sobre a vaga, contou como era o trabalho, o que se esperava de alguém para trabalhar na vaga e me perguntaram coisas sobre meu trabalho, minha experiência, como eu me encaixaria na posição.