O processo seletivo foi dinâmico e deu oportunidade para mostrar habilidades técnicas e comunicativas. Além disso, apesar de ser uma entrevista séria, levaram uma dinâmica tranquila, acolhedora e com bastante espaço para realizar network.

Cadastro + Desafio + Painel + Entrevista com Gestor. (Dinâmica em grupo de 7 pessoas) feedback do RH. Respostas bem abertas e exercício do raciocínio lógico analítico. Exploram pouco suas hardskills a ponto de uma pessoa com curso de graduação alheio a área de estudo consiga passar. Existia "tendência" para contratar uma mulher. (Eu era o único homem em uma sala de 7 pessoas candidatas e o RH eram 3 mulheres) "Discriminação velada em função de bater metas ESG"

Foram feitas perguntas pessoais, pedindo para contar mais sobre o entrevistado, também contar sobre experiências na graduação, participação em projetos, monitorias e afins, falar sobre habilidades adquiridas, qualidades e defeitos, e o motivo de querer trabalhar na empresa.