O processo seletivo iniciou com um primeiro contato da área de recrutamento e seleção para esclarecimentos sobre a função e verificar meu interesse na vaga. Em seguida, foram 3 entrevistas, sendo: 1 com a recrutadora , 1 com um gestor e a 3º e última com um gestor e a head da área comercial. Todo o processo foi bem ágil, transparente e conduzido de forma muito acolhedora e respeitosa, inclusive com feedback de como me posicionei e como minhas experiências, competências e habilidades estariam alinhadas com a cultura TOTVS.