Première étape, entretien en visio avec une personne des ressources humaines. Positif, puisque j'ai eu droit à un deuxième RDV, cette fois avec la Responsable HSE du site de La Valentine. L'entretien s'est très bien passé, j'ai trouvé cette personne très agréable, très professionnelle. A été programmé un 3ème RDV avec le DRH (en partance). Même chose, entretien très agréable et constructif. Quatrième étape ? Oui, avec la nouvelle DRH du site. Là aussi, tout s'est très bien passé, et un entretien final m'a été proposé avec le Directeur de la brasserie. Ce dernier entretien s'est également très bien déroulé, je n'ai eu globalement que de bonnes remarques sur mon expérience, mes compétences et ma posture professionnelle. Au final, le poste m'a échappé parce qu'on a préféré choisir quelqu'un avec plus d'expérience dans les grandes structures. Très déçu, se faire recaler au 5ème entretien n'est pas très agréable, mais beau joueur : je souhaite entière réussite à la personne qui a eu la chance d'obtenir ce poste.