Entrevista com o RH (inglês obrigatório), depois code challenge com 3 leetcodes pra resolver em uma hora. São bem criteriosos, apesar de não ter ninguém na entrevista com você, você precisa estar com a câmera ligada e o microfone funcionando. Passando por esse step, é um loop de 3 entrevistas sobre system design, comportamental e um mais voltado pra stack que você tá aplicando (pode ser front, back ou um leetcode da vida pra cargos gerais, no meu caso seria back). Acabei fazendo o teste depois de um dia cansativo de trabalho e não cobri todos os casos de teste, mas o processo é bem sólido
Very smooth, interviewers were friendly, on-site and all interviews in the same day. Managed to grab lunch and talk about the company culture. Good guidance throughout the process. Two coding, two system design, one bar raiser, one hiring manager.
Interview questions [1]
Question 1
Something about bus stops on a map, compute positions from an API
I applied online. I interviewed at Uber in May 2026
Interview
The interview process begins with an initial BFS screening to evaluate overall fit and relevant experience, followed by three virtual onsite interviews that focus on coding ability, an in-depth discussion of technical background and past projects, as well as behavioral and collaboration-related questions to assess communication and teamwork skills.