I applied online. The process took 3 months. I interviewed at Ubisoft (Annecy)
Interview
J'ai été mis en contact avec la "Technical Recruiter" à qui j'ai envoyé mon CV / portfolio.
Elle les as transmis au Directeur Technique.
Elle m'a demandé ensuite de passer en ligne un test de C/C++.
Le temps est très limité et il n'y a qu'une seule chance.
Le test n'est pas très difficile, mais demande de pouvoir écrire et compiler du C/C++
pendant la durée du test.
Interview questions [1]
Question 1
Je n'ai pas eu d'entretien d'embauche car j'ai raté le test technique.
Processus de recrutement fastidieux, on peut attendre une réponse pendant longtemps et les relancer n'est pas toujours utile, tout ça pour recevoir un mail générique absolument pas personnalisé. Quand un candidat s'investit plusieurs heures pour une entreprise, c'est honteux de le faire autant mariner.
Interview questions [1]
Question 1
Quel a été le plus gros challenge sur votre dernier projet ?
The interview process at Ubisoft typically includes an initial pre-screening, followed by a technical assessment and a cultural fit interview. Throughout the process, they focus on evaluating your skills, creativity, teamwork abilities, and passion for video games. The final stages often explore how well you align with Ubisoft's values, such as innovation and commitment to player experience. Being familiar with industry trends and having a strong interest in gaming can also be advantageous. Overall, Ubisoft looks for candidates who demonstrate technical expertise and a strong cultural fit.
Interview questions [1]
Question 1
What inspired you to pursue a career in the gaming industry?
Interview was project based interview. You get a mini game to implement in a couple of days and after that you go through solution with other developers. All of the things are done in C++ so prepare for some C++ questions. HR interview was also easy.