Entrevista feita em várias etapas a partir da plataforma de candidatura. Entrevistas com a gestora da equipe, com o RH, envio de apresentação de um desafio prático. Após a etapa de apresentação, não recebi qualquer tipo de feedback ou negativa sobre a continuidade no processo.

Tudo funciona dentro do sistema deles e achei bem fácil e organizado. Você consegue ver quantas etapas tem o processo e em qual delas você está. Teve análise curricular, questionário sobre UX e desafios que o candidato já enfrentou, após fui chamada para participar de um desafio técnico que achei divertido e muito interessante de fazer. Após, teve a entrevista individual com a líder e uma funcionária da equipe. Nessa parte, achei que ficou a desejar, a líder mostrou interesse e teve cuidado e atenção com perguntas, porém a funcionária estava cansada, bocejava o tempo todo e te dava um olhar meio que de desprezo. Não sei se faz parte da estratégia, mas não me senti confortável. O salário não é dito em nenhum momento, apenas quando você recebe a oferta. Todo o processo é tratado por e-mail com a líder, que se mostrou atenciosa, porém na hora de dizer que você não foi o selecionando, você recebe um e-mail frio e padrão assinado não por quem você tratou durante todo o processo, mas pela empresa em si. Achei isso um ponto negativo também.