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Das Vorstellungsgespräch begann mit einer Einführung durch zwei Gesprächparter*innen. Nach meiner Vorstellung drehten sich die Gesprächsthemen hauptsächlich um meine bisherige Berufserfahrung im gleichen Bereich und mein technisches Know-how. Ich wurde auch gebeten, ein technisches Thema vorzubereiten und zu präsentieren. Es wurden auch einige Stressfragen gestellt, wie ich auf eine schwierige Geschäftssituation reagieren würde. Zum Schluss wurden die Gehaltserwartungen, die Firmenleistungen und Aspekte der weiteren beruflichen Entwicklung besprochen. Das gesamte Gespräch dauerte über eine Stunde und war eine sehr positive Erfahrung. Genau eine Woche später erhielt ich das Angebot der Personalabteilung per E-Mail
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Junior-Berater SAP

Interviewed at Capgemini

4.2★
Jan 26, 2022

Das Vorstellungsgespräch begann mit einer Einführung durch zwei Gesprächparter*innen. Nach meiner Vorstellung drehten sich die Gesprächsthemen hauptsächlich um meine bisherige Berufserfahrung im gleichen Bereich und mein technisches Know-how. Ich wurde auch gebeten, ein technisches Thema vorzubereiten und zu präsentieren. Es wurden auch einige Stressfragen gestellt, wie ich auf eine schwierige Geschäftssituation reagieren würde. Zum Schluss wurden die Gehaltserwartungen, die Firmenleistungen und Aspekte der weiteren beruflichen Entwicklung besprochen. Das gesamte Gespräch dauerte über eine Stunde und war eine sehr positive Erfahrung. Genau eine Woche später erhielt ich das Angebot der Personalabteilung per E-Mail

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