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Controller Interview Questions

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Controller Interview Questions

As empresas buscam candidatos com mentalidade empreendedora, experiência em contabilidade e habilidades comportamentais essenciais para supervisionar todo o departamento de contabilidade. Antes da entrevista, prepare-se para responder a perguntas não apenas relacionadas ao seu conhecimento de contabilidade como também sobre suas estratégias de gerenciamento, habilidades de comunicação e conhecimento das operações de negócios.

Principais perguntas de entrevista para controller e como respondê-las

Question 1

Pergunta 1: O que você faria se encontrasse discrepâncias em um documento fornecido pela equipe executiva?

How to answer
Como responder: Controllers respondem à mais alta liderança. Eles respondem diretamente ao conselho de administração ou CEO. Os entrevistadores querem saber como você lidaria com questões delicadas como essa. Considere a ética. As empresas querem que você demonstre um forte senso ético ao lidar com informações confidenciais.
Question 2

Pergunta 2: Fale sobre uma situação na qual você definiu controles financeiros ou de contabilidade.

How to answer
Como responder: Concentre-se em como você definiu controles nas suas experiências anteriores para evitar fraudes e erros. Os entrevistadores querem saber como seu conhecimento e suas habilidades podem melhorar a empresa, principalmente ao diminuir fraudes e erros financeiros. Se você não tiver experiência prévia com a definição de controles, mencione os padrões do setor e fale brevemente sobre como você implementaria controles de sucesso na empresa.
Question 3

Pergunta 3: Como você trabalha com sua equipe financeira?

How to answer
Como responder: Destaque suas habilidades de liderança ao descrever como você trabalha com outros profissionais financeiros. Deixe claro que você consegue manter um bom equilíbrio entre motivar a equipe e exigir um bom trabalho. Demonstre suas habilidades comportamentais, pois controllers precisam ter uma visão geral, prestar atenção aos detalhes e monitorar as operações da equipe financeira.

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Asked about my work background. Surprisingly, first of all, manager said she was looking for someone who has finance background. ( I would say this is the example for poor recruiting by recruiter/internal HR /manager). I explicitly stated on phone or my cv that I have no direct experience in this area but they still insisted to make me come and talk. Second, interviewers were late (direct manager was lated about 30 minutes) and not even read through my cv before session. Lastly, after interview I felt negative towards how they manage (manager or hr) with candidates who gave their time for the talk. Lastly, I was not surprised when no single feedback/email/call to let me know about the result.
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Assistant Controller

Interviewed at Beiersdorf

4★
Jul 1, 2019

Asked about my work background. Surprisingly, first of all, manager said she was looking for someone who has finance background. ( I would say this is the example for poor recruiting by recruiter/internal HR /manager). I explicitly stated on phone or my cv that I have no direct experience in this area but they still insisted to make me come and talk. Second, interviewers were late (direct manager was lated about 30 minutes) and not even read through my cv before session. Lastly, after interview I felt negative towards how they manage (manager or hr) with candidates who gave their time for the talk. Lastly, I was not surprised when no single feedback/email/call to let me know about the result.

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