Achei apenas o teste comportamental muito extenso, haviam muitas perguntas relacionadas com situações do cotidiano. Devido ao horário, se tornou cansativo.
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Fale sobre seu pontos positivos e negativos
Você acha só o salario importante?
Perguntou sobre minhas pretensões de crescimento dentro da empresa, caso fosse contratado.
Não teve nada difícil ou interessante.
Qual sua experiência anterior, quais tecnologias gosta
Pergunta do CEO: Você vai na igreja? Fuma? Gosta de bebida alcoólica? É ambicioso?
Que estudiaba, si me había recibido o estaba en curso, temas a los que te dedicas dentro de sistemas y si podía ir presencial a la entrevista.
Perguntam sobre sua qualificação técnica, experiências anteriores, ambições na empresa, perguntas sobre seu comportamento e sobre o lado pessoal. Nada de mais perguntas normais de entrevista
Quais as minhas habilidades e referências a salario
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