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Executivo De Contas Interview Questions
Executivo De Contas Interview Questions
Executivos de contas são comuns em nos setores de serviços financeiros, relações públicas e publicidade. A principal função do cargo é iniciar relacionamentos com novos clientes e manter relacionamentos existentes. Executivos de contas têm fortes habilidades interpessoais, de gestão de pessoas e de gerenciamento de projetos.
Principais perguntas de entrevista para executivo(a) de contas e como respondê-las
Question 1
Pergunta 1: Como você mantém relacionamentos positivos com os clientes?
How to answer
Como responder: Qualidades interpessoais, comunicação positiva e empatia cognitiva são habilidades importantes do cargo. Ao responder a essa pergunta, dê um exemplo de uma situação na qual você foi além do esperado para ajudar um cliente. Compartilhe o resultado positivo para a empresa devido à sua ajuda.
Question 2
Pergunta 2: Como você tenta vender novos produtos ou serviços a novos clientes em potencial?
How to answer
Como responder: Além de habilidades interpessoais e de comunicação, vender novos produtos ou serviços a novos clientes requer fortes habilidades de vendas. Fortes habilidades de vendas incluem escuta ativa, pensamento crítico e gestão de tempo. Descreva seus pontos fortes e dê exemplos da sua própria experiência.
Question 3
Pergunta 3: Como você prioriza tarefas no gerenciamento simultâneo de metas, projetos e clientes?
How to answer
Como responder: Os entrevistadores querem saber mais sobre suas habilidades de gerenciamento de projetos, gestão de tempo e atribuição de tarefas. Fale sobre a sua visão de manter o foco nas metas no gerenciamento de projetos. Compartilhe suas estratégias para concluir projetos com sucesso cumprindo prazos desafiadores.
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Escolha entre as opções: Criatividade ou processos estabelecidos
O que vc imagina para você daqui 5 anos
Perguntou alguma situação que me incomodou no meu antigo trabalho, solicitou detalhes de tudo, queria saber informações confidenciais sobre a outra empresa.
Experiência
Qual sua religião.
Muitas perguntas sobre experiências anteriores, mas mais focadas no “onde” e pouco no “o que”.
Qual a sua disponibilidade para iniciar conosco? Como se sente trabalhando remotamente?
Uma das perguntas que me deixou mais pensativa e que eu acho que poderia ter respondido com mais clareza, eram os meus objetivos e o porque eu acharia que eu poderia ser contratada.
Provas escrita, objetiva e psicotécnica
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