Bom , essa dinâmica em grupo , a entrevistadora (Recursos Humanos ) faz três perguntas , a cada pergunta ela deixa livre para que os entrevistados se organizem e respondam ...... são situações , o que faríamos se ao fazermos procedimento e ao entrar no quarto , acompanhante e paciente estivessem brigando , o que faríamos ???? Outra situação , quais impactos geram quanto aos atrasos de 10 , 15 minutos dos funcionários ??? Neste dia a psicóloga só aprovou as duas garotas que ela brincou e outro rapaz , que ela se interessou e fez uma pergunta para ele , porque enfermagem ???? Mas quanto ao restante , todos reprovados ... Enfim , agora vou dar minha opinião em relação ao processo , acredito que se a psicóloga quisesse ouvir a opinião de todos , entregaria uma filha de sulfite , caneta e solicitaria resposta por escrito ... Pois só assim ela escutaria de verdade a todos , agora lançar a pergunta e aguardar resposta , só por Deus , pois parece uma guerra , um querendo falar mais que o outro , os mais educados , que não gostam de confusão , não se sentem confortáveis quanto a situação , outro ponto negativo , são tantas opiniões , que vc acaba concordando com alguns e não tem nada a colocar !!!!! Fica bem difícil , a psicóloga deveria mudar a metodologia e solicitar resposta via papel ....outro aspecto bem negativo , e que só fica uma recrutadora observando e selecionando , se ela não gostar da cara de alguém , não tem outra recrutadora para convence lá !!!!! ela é major , muito triste , pois deveria ter ao menos duas ou mais recrutadoras na sala !!!!!! E alguém da enfermagem para avaliar !!!!
