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Interviewer more interested in showing how smart he was. Stupid questions like ' what was the name of the character in this film ? ' Interviewer concentrated on attempting to trip me up whilst showing how smart he was, Put me down at every opportunity. Asked questions about things that were not on my CV. Sample question : "how would you have converted the factory you worked at in to a lean manufacturing system ?" my response " i have not worked with lean manufacturing so cannot reply", response "you know FA about manufacturing then !" " no - i have 15 years experience". "not much of a SAP consultant are you !" " I am - and have 20 years experience to prove it !"
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Senior SAP Consultant

Interviewed at Capgemini

4.2★
Nov 22, 2013

Interviewer more interested in showing how smart he was. Stupid questions like ' what was the name of the character in this film ? ' Interviewer concentrated on attempting to trip me up whilst showing how smart he was, Put me down at every opportunity. Asked questions about things that were not on my CV. Sample question : "how would you have converted the factory you worked at in to a lean manufacturing system ?" my response " i have not worked with lean manufacturing so cannot reply", response "you know FA about manufacturing then !" " no - i have 15 years experience". "not much of a SAP consultant are you !" " I am - and have 20 years experience to prove it !"

Had two rounds of interview. 1st round was purely technical with two interviewers in a panel. Was asked questions from Banking, FI-MM, FI-SD, Asset accounting, Basics of CO. During the second round questions were from New Asset Accounting, Automatic Payment Program. Was also asked about the cutover phase of a project, different phases of an implementation project.
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SAP Consultant

Interviewed at Deloitte

3.8★
Dec 5, 2021

Had two rounds of interview. 1st round was purely technical with two interviewers in a panel. Was asked questions from Banking, FI-MM, FI-SD, Asset accounting, Basics of CO. During the second round questions were from New Asset Accounting, Automatic Payment Program. Was also asked about the cutover phase of a project, different phases of an implementation project.

Das Vorstellungsgespräch begann mit einer Einführung durch zwei Gesprächparter*innen. Nach meiner Vorstellung drehten sich die Gesprächsthemen hauptsächlich um meine bisherige Berufserfahrung im gleichen Bereich und mein technisches Know-how. Ich wurde auch gebeten, ein technisches Thema vorzubereiten und zu präsentieren. Es wurden auch einige Stressfragen gestellt, wie ich auf eine schwierige Geschäftssituation reagieren würde. Zum Schluss wurden die Gehaltserwartungen, die Firmenleistungen und Aspekte der weiteren beruflichen Entwicklung besprochen. Das gesamte Gespräch dauerte über eine Stunde und war eine sehr positive Erfahrung. Genau eine Woche später erhielt ich das Angebot der Personalabteilung per E-Mail
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Junior-Berater SAP

Interviewed at Capgemini

4.2★
Jan 26, 2022

Das Vorstellungsgespräch begann mit einer Einführung durch zwei Gesprächparter*innen. Nach meiner Vorstellung drehten sich die Gesprächsthemen hauptsächlich um meine bisherige Berufserfahrung im gleichen Bereich und mein technisches Know-how. Ich wurde auch gebeten, ein technisches Thema vorzubereiten und zu präsentieren. Es wurden auch einige Stressfragen gestellt, wie ich auf eine schwierige Geschäftssituation reagieren würde. Zum Schluss wurden die Gehaltserwartungen, die Firmenleistungen und Aspekte der weiteren beruflichen Entwicklung besprochen. Das gesamte Gespräch dauerte über eine Stunde und war eine sehr positive Erfahrung. Genau eine Woche später erhielt ich das Angebot der Personalabteilung per E-Mail

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