Quais indicadores e métricas vc usa na sua empresa?
Scrum Master Interview Questions
Scrum Master Interview Questions
Os(as) scrum masters implementam a estrutura Scrum para equipes de gestão de projetos e desenvolvimento. Os(as) entrevistadores(as) procuram pessoas com agilidade mental e sólidas habilidades interpessoais. Querem escutar respostas que os(as) ajudem a decidir se você tem habilidades de liderança e se se encaixaria bem no sistema Scrum existente na empresa.
Principais perguntas de entrevista para scrum master e como respondê-las
Question 1
Pergunta 1: O que os três pilares do Scrum representam para você?
How to answer
Como responder: Esse é um dado básico que todo(a) scrum master deveria saber. Aproveite a pergunta para falar da sua formação em Scrum. Enumere os pilares e como eles influenciam sua abordagem de trabalho. Dissipe os equívocos mais comuns sobre os pilares para demonstrar seu conhecimento dos avanços na teoria do Scrum.
Question 2
Pergunta 2: Existem situações nas quais você substituiria o Scrum por outra teoria?
How to answer
Como responder: A menos que você tenha informações internas da empresa, não há uma resposta certa a essa pergunta. Algumas empresas estão totalmente comprometidas com o Scrum e jamais o substituiriam por outro paradigma. Outras são flexíveis e reconhecem que às vezes o Scrum pode não ser a melhor teoria. Honestidade e veracidade nunca falham. Se você deixaria o Scrum de lado em algum caso, explique por que e vincule sua resposta aos princípios básicos do Scrum.
Question 3
Pergunta 3: Como você se comunicaria com outros membros da equipe do Scrum com eficácia?
How to answer
Como responder: O(a) scrum master é líder da equipe e gerente de projetos. A pergunta se destina a avaliar suas habilidades interpessoais. Em uma rodada de entrevista posterior, o(a) entrevistador(a) pode colocar você junto à equipe de Scrum atual da empresa para ver como você interage com todos.
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starting from basic scrum values, artifacts, principles to behavioral questions like how you deal with team members who do not like scrum meetings how do you handle leadership how do you help increase the capasity of the team? Tip - do not undersestimate the basics. brush up if you dont remember.
Typical SM questions
Experiências na função, certificação, pretensão salarial
4- Olhando para gestão, qual foi a maior equipe que você já fez gestão e qual foi o tipo de projetos?
Scrum events, metrics, team performance, and people management.
Conte-nos a sua trajetória. Como você lidou em situações de pressão. Quais métricas você já utilizou e conhece. Me contaram mais sobre o time, os desafios e perguntaram sobre como eu me sentia em relação ao contexto atual daquela squad.
Conflict management Agile estimates Team handling Sprint planning Agile principles Agile metrics
what are the types issues and risk you have capture in your project and how did you resolve it.
why scrum?
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