So that job was less than two years? (Next question) That was less than two years too? Oh.
Scrum Master Interview Questions
Scrum Master Interview Questions
Os(as) scrum masters implementam a estrutura Scrum para equipes de gestão de projetos e desenvolvimento. Os(as) entrevistadores(as) procuram pessoas com agilidade mental e sólidas habilidades interpessoais. Querem escutar respostas que os(as) ajudem a decidir se você tem habilidades de liderança e se se encaixaria bem no sistema Scrum existente na empresa.
Principais perguntas de entrevista para scrum master e como respondê-las
Question 1
Pergunta 1: O que os três pilares do Scrum representam para você?
How to answer
Como responder: Esse é um dado básico que todo(a) scrum master deveria saber. Aproveite a pergunta para falar da sua formação em Scrum. Enumere os pilares e como eles influenciam sua abordagem de trabalho. Dissipe os equívocos mais comuns sobre os pilares para demonstrar seu conhecimento dos avanços na teoria do Scrum.
Question 2
Pergunta 2: Existem situações nas quais você substituiria o Scrum por outra teoria?
How to answer
Como responder: A menos que você tenha informações internas da empresa, não há uma resposta certa a essa pergunta. Algumas empresas estão totalmente comprometidas com o Scrum e jamais o substituiriam por outro paradigma. Outras são flexíveis e reconhecem que às vezes o Scrum pode não ser a melhor teoria. Honestidade e veracidade nunca falham. Se você deixaria o Scrum de lado em algum caso, explique por que e vincule sua resposta aos princípios básicos do Scrum.
Question 3
Pergunta 3: Como você se comunicaria com outros membros da equipe do Scrum com eficácia?
How to answer
Como responder: O(a) scrum master é líder da equipe e gerente de projetos. A pergunta se destina a avaliar suas habilidades interpessoais. Em uma rodada de entrevista posterior, o(a) entrevistador(a) pode colocar você junto à equipe de Scrum atual da empresa para ver como você interage com todos.
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Easy and pretty standard straight forward interview process, 4 diff level of interviews What does agile mean to you? What is your exp level in Scale agile? Final round was with end client
What are the principles of scrum .Scrum Values & agile principles What is the latest change of scrum guide. Explain how agile mindset can fit into any industry. What is cross functional teams in Scrum means Value delivery & Value stream mapping Hierarchy of programs to stories as per scrum and SAFe What are enablers & capabilities in SAFe What are the events in SAFe that are not in SCRUM. Difference between Iterative and incremental SDLC Different Agile methodologies Situational question Conflict resolution techniques Absolute and relative estimation technique Backlog Prioritizations technique Definition for release on demand Retrospective tools and effective use of retro with example. How do yo persuade team to adopt towards Scrum Push/pull method of Kanban Lead Time vs Cycle Time Story Writing Techniques Different Matrix- about burn charts Cumulative flow diagram - What does it show, and few more around these graphs?
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They asked the basic general questions to start out with, which were mostly in the STAR format, behaviorial questions.
Q. It should be confidential. But all the questions were scenario-based in terms of the project deadline, conflict resolutions, impediment resolutions, risk management, people management, interpersonal skills, etc. I can say that it was a very challenging interview because we have to say the best answers out of all the options.
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