Questions related to Agile & Scrum
Scrum Master Interview Questions
Scrum Master Interview Questions
Os(as) scrum masters implementam a estrutura Scrum para equipes de gestão de projetos e desenvolvimento. Os(as) entrevistadores(as) procuram pessoas com agilidade mental e sólidas habilidades interpessoais. Querem escutar respostas que os(as) ajudem a decidir se você tem habilidades de liderança e se se encaixaria bem no sistema Scrum existente na empresa.
Principais perguntas de entrevista para scrum master e como respondê-las
Question 1
Pergunta 1: O que os três pilares do Scrum representam para você?
How to answer
Como responder: Esse é um dado básico que todo(a) scrum master deveria saber. Aproveite a pergunta para falar da sua formação em Scrum. Enumere os pilares e como eles influenciam sua abordagem de trabalho. Dissipe os equívocos mais comuns sobre os pilares para demonstrar seu conhecimento dos avanços na teoria do Scrum.
Question 2
Pergunta 2: Existem situações nas quais você substituiria o Scrum por outra teoria?
How to answer
Como responder: A menos que você tenha informações internas da empresa, não há uma resposta certa a essa pergunta. Algumas empresas estão totalmente comprometidas com o Scrum e jamais o substituiriam por outro paradigma. Outras são flexíveis e reconhecem que às vezes o Scrum pode não ser a melhor teoria. Honestidade e veracidade nunca falham. Se você deixaria o Scrum de lado em algum caso, explique por que e vincule sua resposta aos princípios básicos do Scrum.
Question 3
Pergunta 3: Como você se comunicaria com outros membros da equipe do Scrum com eficácia?
How to answer
Como responder: O(a) scrum master é líder da equipe e gerente de projetos. A pergunta se destina a avaliar suas habilidades interpessoais. Em uma rodada de entrevista posterior, o(a) entrevistador(a) pode colocar você junto à equipe de Scrum atual da empresa para ver como você interage com todos.
3,511 scrum master interview questions shared by candidates
Questions: What is agile? A framework What are the ceremonies and the steps in Scrum Sprint? What happens in sprint retrospective? How will we train or make understand the scrum / agile to a completely new team of freshers? How do we manage the timebox with team members goings on unplanned leaves? What is working agreement and how is it made? Values, Pillars and 3-5-3 Rule? How we will measure the velocity and if we are on right track? Charts? Jira concepts? How do we handle the spillover in retrospective meeting?
Do you use the english in your current job?
Behavioral questions Scrum, Agile concept
They had other candidates with a preferential profile
Nunca se pudo concretar por el problema explicado anteriormente.
How would you implement the Scrum process at a company with no prior Scrum experience?
Tell me about your self?
Tell me about yourself , project walkthrough, payrate expectations
How are you going to manage 3 teams at once?
Viewing 2251 - 2260 interview questions