They were mainly typical behavioral questions
Scrum Master Interview Questions
Scrum Master Interview Questions
Os(as) scrum masters implementam a estrutura Scrum para equipes de gestão de projetos e desenvolvimento. Os(as) entrevistadores(as) procuram pessoas com agilidade mental e sólidas habilidades interpessoais. Querem escutar respostas que os(as) ajudem a decidir se você tem habilidades de liderança e se se encaixaria bem no sistema Scrum existente na empresa.
Principais perguntas de entrevista para scrum master e como respondê-las
Question 1
Pergunta 1: O que os três pilares do Scrum representam para você?
How to answer
Como responder: Esse é um dado básico que todo(a) scrum master deveria saber. Aproveite a pergunta para falar da sua formação em Scrum. Enumere os pilares e como eles influenciam sua abordagem de trabalho. Dissipe os equívocos mais comuns sobre os pilares para demonstrar seu conhecimento dos avanços na teoria do Scrum.
Question 2
Pergunta 2: Existem situações nas quais você substituiria o Scrum por outra teoria?
How to answer
Como responder: A menos que você tenha informações internas da empresa, não há uma resposta certa a essa pergunta. Algumas empresas estão totalmente comprometidas com o Scrum e jamais o substituiriam por outro paradigma. Outras são flexíveis e reconhecem que às vezes o Scrum pode não ser a melhor teoria. Honestidade e veracidade nunca falham. Se você deixaria o Scrum de lado em algum caso, explique por que e vincule sua resposta aos princípios básicos do Scrum.
Question 3
Pergunta 3: Como você se comunicaria com outros membros da equipe do Scrum com eficácia?
How to answer
Como responder: O(a) scrum master é líder da equipe e gerente de projetos. A pergunta se destina a avaliar suas habilidades interpessoais. Em uma rodada de entrevista posterior, o(a) entrevistador(a) pode colocar você junto à equipe de Scrum atual da empresa para ver como você interage com todos.
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Questions on Scaled Agile, Scrum etc. Scenario based questions.
Sem questionamentos por parte do recrutamento.
They asked me everything what is usually asked for developer roles rather than scrum.
Be prepared to answer personal questions about your LinkedIn profile and what you like to do outside of work.
What is your experience leading agile ceremonies?
What was an example of a recent impediment that you removed.
La empresa "X" esta pasando por un proceso de transformación organizacional y digital. ¿Cómo haces para acompañar ese cambio, sabiendo que es una empresa muy tradicional?
Do you think agile or waterfall is better?
Asked to run a real live Dev team sprint retrospective with very little context or background. "Describe a spectacular failure, how you recovered and what you learned from it" Given a scenario "If you were in a daily standup and was being told by an overly optimistic developer that they will be able complete a piece of work when it was clear that that this was impossible, how would you confront and resolve the situation?" Asked to show and talk about a real-life agile artifact that you are currently working with.
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