They asked about previous positions and job hopping, as well as other relevant questions pertaining to the job position (experience with underwriting, etc..)
Underwriter Interview Questions
Underwriter Interview Questions
As seguradoras precisam de subscritores para avaliar pedidos de seguro e determinar se a pessoa se qualifica a ele. As empresas buscam candidatos com fortes habilidades analíticas e organizacionais e experiência com softwares. As entrevistas para esse cargo normalmente envolvem perguntas técnicas, como avaliação de risco e perguntas comportamentais que avaliam sua capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas difíceis. Para testar suas habilidades quantitativas, os entrevistadores podem fazer uma pergunta intrigante.
Principais perguntas de entrevista para subscritor(a) e como respondê-las
Question 1
Pergunta 1: Ao avaliar sinistros, quais fatores podem determinar níveis de risco maiores?
How to answer
Como responder: Como subscritor(a), você é responsável por garantir que todos os sinistros, empréstimos e/ou apólices tenham um nível baixo de risco para proteger o interesse da pessoa ou empresa que efetuará o pagamento. Ao responder a essa pergunta, fale sobre seu processo de avaliação dos possíveis riscos de cada item. Inclua processos manuais e automatizados (computadorizados ou baseados em inteligência artificial) de avaliação.
Question 2
Pergunta 2: Você já discordou de outras partes envolvidas em algum sinistro ou análise de apólice?
How to answer
Como responder: Subscritores trabalham com várias pessoas no processo de subscrição e avaliação. Portanto, é possível haver discordância. Essa pergunta permite demonstrar suas habilidades de comunicação e solução de problemas em situações de conflito. Descreva uma situação específica com o método STAR: Situação, Tarefa, Ação, Resultado.
Question 3
Pergunta 3: Como você trabalha com vários sinistros ou solicitações?
How to answer
Como responder: Subscritores normalmente trabalham com vários sinistros ao mesmo tempo, portanto, precisam ter fortes habilidades de organização e priorização. Mencione ferramentas ou processos específicos que você usa no gerenciamento de várias solicitações e como gerencia prazos. Como subscritores normalmente precisam enviar respostas às solicitações dentro de um prazo, é importante ter boas habilidades de gestão de tempo.
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