Underwriter Interview Questions

Underwriter Interview Questions

As seguradoras precisam de subscritores para avaliar pedidos de seguro e determinar se a pessoa se qualifica a ele. As empresas buscam candidatos com fortes habilidades analíticas e organizacionais e experiência com softwares. As entrevistas para esse cargo normalmente envolvem perguntas técnicas, como avaliação de risco e perguntas comportamentais que avaliam sua capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas difíceis. Para testar suas habilidades quantitativas, os entrevistadores podem fazer uma pergunta intrigante.

Principais perguntas de entrevista para subscritor(a) e como respondê-las

Question 1

Pergunta 1: Ao avaliar sinistros, quais fatores podem determinar níveis de risco maiores?

How to answer
Como responder: Como subscritor(a), você é responsável por garantir que todos os sinistros, empréstimos e/ou apólices tenham um nível baixo de risco para proteger o interesse da pessoa ou empresa que efetuará o pagamento. Ao responder a essa pergunta, fale sobre seu processo de avaliação dos possíveis riscos de cada item. Inclua processos manuais e automatizados (computadorizados ou baseados em inteligência artificial) de avaliação.
Question 2

Pergunta 2: Você já discordou de outras partes envolvidas em algum sinistro ou análise de apólice?

How to answer
Como responder: Subscritores trabalham com várias pessoas no processo de subscrição e avaliação. Portanto, é possível haver discordância. Essa pergunta permite demonstrar suas habilidades de comunicação e solução de problemas em situações de conflito. Descreva uma situação específica com o método STAR: Situação, Tarefa, Ação, Resultado.
Question 3

Pergunta 3: Como você trabalha com vários sinistros ou solicitações?

How to answer
Como responder: Subscritores normalmente trabalham com vários sinistros ao mesmo tempo, portanto, precisam ter fortes habilidades de organização e priorização. Mencione ferramentas ou processos específicos que você usa no gerenciamento de várias solicitações e como gerencia prazos. Como subscritores normalmente precisam enviar respostas às solicitações dentro de um prazo, é importante ter boas habilidades de gestão de tempo.

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Tell me about your background; you can use your resume as a reference. What's your ideal culture? Why do you want to leave your current job? How does what you're doing now make you a good candidate for the role that you're applying for? It sounds like you do more X rather than what the job description requires. (They were essentially asking me whether or not I was confident that my transferable skills would be adequate enough for the job) You'll be needing to handle X, X, X, X, X, and X all on a regular basis at the same time and you'll be needing to be able to turn out an average of X number of ____ daily tasks on a regular basis. How does that make you feel? (They were essentially asking me if the job description intimidated me)
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ACF Senior Underwriter

Interviewed at GM Financial

3.8
Aug 26, 2015

Tell me about your background; you can use your resume as a reference. What's your ideal culture? Why do you want to leave your current job? How does what you're doing now make you a good candidate for the role that you're applying for? It sounds like you do more X rather than what the job description requires. (They were essentially asking me whether or not I was confident that my transferable skills would be adequate enough for the job) You'll be needing to handle X, X, X, X, X, and X all on a regular basis at the same time and you'll be needing to be able to turn out an average of X number of ____ daily tasks on a regular basis. How does that make you feel? (They were essentially asking me if the job description intimidated me)

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