There were a lot of situation type of questions. What would you do if a co-worker was not doing his/her job? Tell us what you would say to an agent if this happened?
Underwriter Interview Questions
Underwriter Interview Questions
As seguradoras precisam de subscritores para avaliar pedidos de seguro e determinar se a pessoa se qualifica a ele. As empresas buscam candidatos com fortes habilidades analíticas e organizacionais e experiência com softwares. As entrevistas para esse cargo normalmente envolvem perguntas técnicas, como avaliação de risco e perguntas comportamentais que avaliam sua capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas difíceis. Para testar suas habilidades quantitativas, os entrevistadores podem fazer uma pergunta intrigante.
Principais perguntas de entrevista para subscritor(a) e como respondê-las
Question 1
Pergunta 1: Ao avaliar sinistros, quais fatores podem determinar níveis de risco maiores?
How to answer
Como responder: Como subscritor(a), você é responsável por garantir que todos os sinistros, empréstimos e/ou apólices tenham um nível baixo de risco para proteger o interesse da pessoa ou empresa que efetuará o pagamento. Ao responder a essa pergunta, fale sobre seu processo de avaliação dos possíveis riscos de cada item. Inclua processos manuais e automatizados (computadorizados ou baseados em inteligência artificial) de avaliação.
Question 2
Pergunta 2: Você já discordou de outras partes envolvidas em algum sinistro ou análise de apólice?
How to answer
Como responder: Subscritores trabalham com várias pessoas no processo de subscrição e avaliação. Portanto, é possível haver discordância. Essa pergunta permite demonstrar suas habilidades de comunicação e solução de problemas em situações de conflito. Descreva uma situação específica com o método STAR: Situação, Tarefa, Ação, Resultado.
Question 3
Pergunta 3: Como você trabalha com vários sinistros ou solicitações?
How to answer
Como responder: Subscritores normalmente trabalham com vários sinistros ao mesmo tempo, portanto, precisam ter fortes habilidades de organização e priorização. Mencione ferramentas ou processos específicos que você usa no gerenciamento de várias solicitações e como gerencia prazos. Como subscritores normalmente precisam enviar respostas às solicitações dentro de um prazo, é importante ter boas habilidades de gestão de tempo.
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