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Underwriter Interview Questions
Underwriter Interview Questions
As seguradoras precisam de subscritores para avaliar pedidos de seguro e determinar se a pessoa se qualifica a ele. As empresas buscam candidatos com fortes habilidades analíticas e organizacionais e experiência com softwares. As entrevistas para esse cargo normalmente envolvem perguntas técnicas, como avaliação de risco e perguntas comportamentais que avaliam sua capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas difíceis. Para testar suas habilidades quantitativas, os entrevistadores podem fazer uma pergunta intrigante.
Principais perguntas de entrevista para subscritor(a) e como respondê-las
Question 1
Pergunta 1: Ao avaliar sinistros, quais fatores podem determinar níveis de risco maiores?
How to answer
Como responder: Como subscritor(a), você é responsável por garantir que todos os sinistros, empréstimos e/ou apólices tenham um nível baixo de risco para proteger o interesse da pessoa ou empresa que efetuará o pagamento. Ao responder a essa pergunta, fale sobre seu processo de avaliação dos possíveis riscos de cada item. Inclua processos manuais e automatizados (computadorizados ou baseados em inteligência artificial) de avaliação.
Question 2
Pergunta 2: Você já discordou de outras partes envolvidas em algum sinistro ou análise de apólice?
How to answer
Como responder: Subscritores trabalham com várias pessoas no processo de subscrição e avaliação. Portanto, é possível haver discordância. Essa pergunta permite demonstrar suas habilidades de comunicação e solução de problemas em situações de conflito. Descreva uma situação específica com o método STAR: Situação, Tarefa, Ação, Resultado.
Question 3
Pergunta 3: Como você trabalha com vários sinistros ou solicitações?
How to answer
Como responder: Subscritores normalmente trabalham com vários sinistros ao mesmo tempo, portanto, precisam ter fortes habilidades de organização e priorização. Mencione ferramentas ou processos específicos que você usa no gerenciamento de várias solicitações e como gerencia prazos. Como subscritores normalmente precisam enviar respostas às solicitações dentro de um prazo, é importante ter boas habilidades de gestão de tempo.
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Tell me about your biggest failure
The interview is quite informal (but with fixed questions), but there is enough time for the interviewers to ask questions relating to your CV. Overall, the interview was competency- and motivational based.
What do you know about the company?
Telephone interview: Give an example of when you had lead a team and what feedback did you receive? Where do you see yourself in 5 years? When have you had to negotiate with others and what would you have done differently?
Where do you see yourself in the future?
Describe a time when I had to make a decision and the result.
Describe a time in which you had to work with others in an adverse or difficult situation, what actions did you take, and what was the outcome?
Simple questions for anyone with consumer underwriting experience.
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