Pros
Cultura e Pessoas: O grande diferencial da unidade são as pessoas. O ambiente permite construir bons relacionamentos e trabalhar com equipes muito resilientes. Oportunidade de Crescimento: Para quem está disposto a "vestir a camisa" e trabalhar duro, a empresa oferece uma curva de aprendizado acelerada e possibilidades de promoção interna em curto/médio prazo. Portfólio: É uma excelente escola para quem quer entender a fundo a logística e o funcionamento de grandes cadeias de suprimentos.
Cons
Falta de Flexibilidade: O modelo de trabalho é 100% presencial, o que destoa das práticas atuais do mercado para funções administrativas/operacionais de suporte. Auxílio e Benefícios: A empresa deixa a desejar no suporte ao funcionário. Não há ajuda de custo para o deslocamento ou para o regime presencial, e o pacote de benefícios é considerado fraco em comparação com outros players do mesmo setor. Foco no Colaborador: Existe uma percepção de que a empresa não prioriza o bem-estar ou as necessidades individuais do funcionário, focando excessivamente no resultado operacional. Alta Pressão: O ambiente é de extrema cobrança e pressão constante, o que pode comprometer o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Remuneração Defasada: O salário está abaixo da média de mercado para o nível de responsabilidade e pressão exigidos. Não é uma empresa competitiva financeiramente.