late night shifts - Server Grupo Hinode Employee Review

Excellent products and Excellent marketing support groups.

I have nothing to complain about.

- Salário para um cargo de jovem aprendiz até que está bom: R$1.230,00 - Benefícios são padrão da maioria das empresas de hoje em dia: VR (R$30/35 por dia trabalhado), VA (bem baixo, R$210,00), convênio médico e odontológico (não é extensível para dependentes), PLR (é ok!), day off (no dia do seu aniversário), uma sexta feira do mês os funcionários registrados (CLT, 8h por dia) saiem mais cedo, salvo me engano, saiem às 14h e dois dias de home (para quem é jovem aprendiz no corporativo é só um dia, e o outro dia que vc poderia estar de home você vai para o curso obrigatório, se você for jovem aprendiz da fábrica, aí pode escolher entre ir para a unidade de Osasco ou a da Vila Mariane)

- Como jovem aprendiz, não só na área que trabalhei mas em outras, vai ter dia que você vai chegar e não fazer nada desde quando entra até quando sai, a empresa está em um momento muito ruim mesmo, cortes desde o cargo mais baixo até a diretoria, como fica um monte de demanda que precisaria de duas pessoas em somente um funcionário, você como jovem aprendiz acaba sendo prejudicado porquê ninguém tem tempo de te ensinar algo. Por isso, que para entrar ali como jovem aprendiz até é ok, mas se desenvolver esperando um estágio ou ser efetivado, vai depender da situação da empresa, do coordenador e gerente da sua área e é claro, do seu próprio desenvolvimento, além do mais, seu desenvolvimento é pouco notado, então o que você fizer de diferente, o que você aprender e melhorar, tipo mudar um processo que levaria horas, para um processo que dura segundos/minutos, poste no LinkedIn, a chance de coordenadores/gerentes te acharem por lá e se interessarem por você é muito alta! - Você que trabalha no corporativo e a unidade do curso mais perto seria Osasco, esquece, a empresa entendo o dia de curso, que é presencial, como home office. A Companhia que cuida do nosso curso até tentou ajudar os jovens aprendizes, mas a empresa não se importou, eu levava cerca de 3h/3h30 para chegar na Vila Mariane, em Osasco eu levava cerca de 1h, não se importaram! Tivemos que voltar para Vila Mariane do mesmo jeito, o motivo é esse, eles entendem que o curso é dia de home office, mesmo sendo presencial. Outra é que eles não roupem o contrato de jovem aprendiz para te colocar como estágiario ou efetivo, não importa o seu desenvolvimento, o que entregou na área, o que ajudou, não vale a pena para eles, principalmente para uma empresa no vermelho! - Os jovens aprendizes que entrarem de agora em diante tem 15min de almoço, os que entraram antes de 2026 tem 1h, óbvio, quem tem 15min sai às 15:15 e os que tem 1h, saiem às 16h (isso não é um contra nem pró, é só uma observação) - pouca integração dos jovens aprendizes a empresa, criaram uma palestra na qual cada gerente de cada área faria uma apresentação da sua área, explicando o que eles são responsáveis, como cada área impacta na que trabalhamos, e como nossa área impacta na deles, fizeram a palestra uma vez, que era a introdução de como funcionaria, nunca mais teve. - pouquíssima chance de crescer na carreira, mas uma dica é você aproveitar, se pedirem para você ir ajudar outra área, vá, nem pense duas vezes, isso pode te abrir portas lá na frente, te ajuda a entender o processo da outra área, mas quando aprender e já estar ficando defasado, monótono, só sai, fala que está te sobrecarregando, coisa do tipo.