Acúmulo de função e falta de equiparação salarial - Consultor De Relacionamento I Grupo OLX Employee Review

Acúmulo de função, falta de reconhecimento e ausência de equiparação salarial. Ao longo do tempo, colaboradores passam a assumir responsabilidades além do escopo inicial do cargo, incluindo demandas mais complexas e que, em outros contextos internos, são atribuídas a níveis superiores. Essa ampliação de atividades ocorre sem ajuste salarial, promoção ou reconhecimento formal. Além disso, é possível observar situações em que profissionais desempenham funções semelhantes, com o mesmo nível de responsabilidade e cobrança, mas com diferenças salariais relevantes, o que evidencia falta de equiparação. Esse cenário pode gerar desmotivação, sensação de sobrecarga e falta de valorização profissional, impactando diretamente o engajamento e a retenção de talentos.