Nos meses finais, houve uma mudança significativa na forma de avaliação e gestão. Em um curto período de 3 meses, mesmo com histórico consistente de performance, fui classificada como abaixo do esperado, sem tempo hábil para adaptação ou evolução dentro do novo contexto, o que resultou em desligamento sem oportunidade real de recuperação.
Além disso, faltou sensibilidade em relação a um momento pessoal delicado de saúde, sem abertura para compreensão ou consideração da situação.
Percebo também uma desconexão entre o discurso institucional e a prática, especialmente em momentos críticos relacionados à gestão de pessoas.