Ótimo discurso, péssima prática - Customer Success Manager (CSM) Gupy Employee Review

Liderança Júnior e sem humanização, não sabem realizar uma gestão próxima com os times, o que resulta em má escolhas no momento de reconhecer é um turnover elevado, pois profissionais Senior não têm espaço e não toleram o estilo de liderança raso e injusto, pois a política corporativa sempre fala mais alto. Processos desestruturados, informações perdidas no Slack, Drive e cabeça da liderança que não compartilha. Com isso o cliente é sempre penalizado. RH fraco e sem espaço para se posicionar, não tem um acompanhamento com os times, só estão com a liderança, fazendo com que tomem decisões baseadas num lado da história, não a real. Melhoria nos salários e benefícios, pois não condizem com a região da Paulista.