Pros
Alguns colegas de equipe são prestativos
Cons
O salário é muito abaixo do mercado, e ainda existe pressão para fazer cursos e treinamentos mesmo quando não há tempo disponível, porque a rotina é puxada e as metas são altas. Mas se vc não fizer é uma justificativa que usarão como motivo de vc não crescer. As promoções no suporte técnico são escassas e já parecem destinadas a pessoas específicas, enquanto em setores como o RH novos cargos surgem com frequência. Também há muito puxa-saquismo, e quem tem mais proximidade com líderes acaba sendo mais reconhecido, mesmo com desempenho abaixo das métricas. A cultura é marcada por uma positividade tóxica, em que qualquer insatisfação é vista como problema do funcionário. Em reuniões, o ceo já afirmou abertamente que quem não estiver feliz ou achar o salário baixo pode sair, o que mostra total falta de empatia e respeito. Além disso, exigem formação superior na área para cargos de assistente, mas fazem o colaborador desempenhar funções de analista, sem o reconhecimento e salário correspondente. Nem quem está começando a carreira deveria aceitar uma oferta dessas, porque o desgaste é alto e o retorno é praticamente nulo.