é uma boa empresa para se trabalhar - Auxiliar Administrativo Instituto Cacau Show Employee Review

• O ambiente proporciona contato com diferentes áreas, o que pode gerar aprendizado prático. • A proposta social da instituição é interessante e tem impacto positivo na comunidade.

• Salário abaixo do mercado, sem justificativa compatível com as múltiplas exigências do cargo. • Gestão despreparada, tanto tecnicamente quanto na liderança de pessoas. • Total ausência de plano de carreira e de qualquer perspectiva real de crescimento. • Falta de processos básicos e organização no fluxo de trabalho, gerando retrabalho e desorganização. • Hierarquia não é respeitada, causando confusão nas responsabilidades e decisões. • Cultura de sobrecarga: funcionários são constantemente exigidos a exercer múltiplas funções sem reconhecimento. • Setor administrativo é claramente desvalorizado, enquanto o pedagógico recebe mais promoções e benefícios. • Gestão demonstra preferência por profissionais externos (ligados à Cacau Show), em vez de reconhecer, desenvolver ou valorizar talentos internos da própria área. • Decisões e aprovações frequentemente baseadas em preferências pessoais, em vez de critérios técnicos e profissionais. • Alta rotatividade de colaboradores, reflexo direto da má gestão. • Discurso institucional não condiz com a prática diária. • Ambiente marcado por favoritismo, “panelinhas” e falta de meritocracia. • O programa Formar & Planejar não contempla palestras ou conteúdos voltados ao desenvolvimento do departamento administrativo. • Desigualdade salarial para o mesmo nível de cargo. • VR (Vale Coxinha) R$ 400,00 • Restaurante no local ou Marmita • Não possui café da manhã • Cesta de Natal (somente itens para assar + panetone trufado). • Convênio Unimed. • Presente de Páscoa (Ovo de Páscoa). • Não possuem licença de Pacotes nem de cursos para todos (tem que ficar revezando com o coleguinha). • Caso você precise ir ao médico, é descontado do seu Banco de Horas o tempo do trajeto (Regra determinada pela empresa dentro da Lei). • Possuem objetos de trabalho ultrapassados e querem exigir alta qualidade. • Não pagam hora extra, somente Banco de Horas. • Estacionamento limitado (Utilizam o da Cacau) • VT, Fretado ou Transporte particular (Sem ajuda de custo) • É comum uso de veículo particular para transporte de caixas e materiais.

Você consegue escolher quais conteúdos ministrar

Lideranças tóxicas com feedbacks que são mais assédios morais do que feedbacks. Cultura do medo e da competitividade. A maioria dos professores com a saúde mental comprometida e pra eles nunca está bom, até de sábado se trabalha e os educadores estão sempre devendo horas (mesmo ficando lá 12hrs por dia).