Pros
Cultura flexível e Modelo híbrido
Cons
Dificuldade de promoção e mudanças constantes
Pros
Empresa tem boa remuneração para níveis seniors. A Infraestrutura de tecnologia dos produtos comercializados são muito boas. Os profissionais que entram são competentes e com boa bagagem. Dispõe de boa infraestrutura física para colaboradores e parceiros
Cons
Muitos "top downs" sem justificativa clara e de maneira repentina. Regra para Remuneração Variável muda todo ano; Forte pressão da área comercial, a ponto de comprometer laços da pessoa física; Dispariedade grande de salários entre times; Base de conhecimento, faqs, documentações, materiais de estudos muito soltos, time de produto usa um, time comercial usa outro, time de marketing usa um outro, o CS cria um outro... Pouco contexto do legado de clientes e de produtos, dificulta para novos colaboradores assimilarem aprendizados. É muito comum que o Gemini ou chatgpt seja seu tutor. Processos pouco estruturados apesar dos esforços de parte do time, muito "forcéps". Colaboradores visivelmente desacreditados cabisbaixos (alguns) envergonhados pelo insucesso
Pros
Benefícios Bom convênio nível pleno Instalações da sede agradável
Cons
Sem plano de carreira para todos Avaliação PDI não funciona no CSC (exceto RH) Alguns gestores sem capacidade de desenvolvimento da equipe A cultura nem todas são praticadas
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