Pros
- Cultura da diversidade é realmente valorizada. A empresa impõe esses pontos, mesmo a contragosto ou falta de letramento de alguns; - Autonomia para desenvolvimento e ambiente muito dinâmico. Por ter 7 empresas no grupo, é uma infinidade de temas;
Cons
**Salário não competitivo** 1. Algumas lideranças, principalmente gerentes, são tóxicos e de caráter duvidoso, não possuindo perfil ou vivência para atuar como líder. Desmotivam os times e não percebem que o problema principal são eles mesmos, impactando nas entregas e na própria cultura da empresa; 2. A empresa não possui visão estratégia clara, dificultando a comunicação, crescimento e processos internos. Além disso, mesmo com potencial, possuem um “Complexo de Deus”, prejudicando a inovação e desenvolvimento de soluções sólidas para o mercado; 3. Times imaturos e sem perspectivas de crescimento; 4. Muitas fofocas sem sentido que são levados em consideração; 5. Cultura do feedback é apenas na teoria, na prática não aceitam e ainda volta contra a pessoa na primeira oportunidade; 6. Toda a sua entrega não é valorizada, líderes não transparentes que apenas fazem promessas infundadas e promovem os “puxa-sacos”. RH não se importa, o valor “gente” não é levado a sério.