Pros
Está sempre evoluindo e tentando melhorar. Ecossistema tecnológico complexo porém sob controle. Investe em desenvolvimento de metodologias próprias. Se adapta bem à cenários inesperados. Alta liderança exemplar.
Cons
No discurso é de um jeito, na prática é de outro completamente diferente. Conseguem fazer uma ótima auto crítica e encontrar pontos de melhoria, chegam até a planejar as ações, mas simplesmente não estão dispostos a reduzir as expectativas pra implementar algo novo. Querem ser inovadores, mas não querem correr riscos. Querem iniciar um projeto sem escopo pra sair na frente na competitividade com os concorrentes, mas não querem lidar com os débitos técnicos gerados por mal planejamento. Querem reduzir custos e fazer mais com menos, mas não conseguem parar pra prestar atenção nos alertas dos times porque estão ocupados de mais criando novos projetos com IA. Pregam iniciativa, mas não dão condições pra que as pessoas consigam iniciar de fato. Implementam metodologias e ferramentas mas mantém a mesma cultura. Pra fazer as coisas andarem tem que falar com o jeitinho certo pra pessoa certa, se não você vai ficar no limbo e as coisas só vão andar quando já estiverem explodindo. Times sobrecarregados por lideranças que aceitam desenvolver demandas sem pé nem cabeça em prazos absurdos. Subestimam tarefas de planejamento e estruturação, pulando etapas fundamentais pra entregar mais rápido e criando débitos técnicos sem fim. As avaliações individuais chegam com meses de atraso e são sempre rasas e genéricas, frequentemente responsabilizando o colaborador por problemas que não tem alçada pra resolver. Cultura de sempre estar ocupado de mais e deixar o trabalho crítico de lado, valorizam mais quem trabalha fora do horário e manda mensagem no Teams de madrugada. Toda a estrutura para as pessoas que trabalham pra Mag só está acessível pra quem é funcionário CLT (PDI, avaliações periódicas, treinamentos, acompanhamento de desempenho, etc). Frequentemente esquecem que tem um time híbrido e só sabe envolver e valorizar quem mora na região. Qualquer tipo de melhoria em termos de cargos e salários com certeza vai demorar pelo menos uns 3 anos pra acontecer, se acontecer algum dia.