Pros
- Pessoas e Acolhimento: O ambiente humano é o ponto forte. As pessoas são genuinamente acolhedoras e sempre demonstram interesse real em ajudar e colaborar no dia a dia. - Diversidade: Existe uma preocupação clara, ativa e perceptível com a pauta de diversidade dentro da organização. - Alinhamento de Cultura: A cultura vivida na prática e no cotidiano é verdadeiramente alinhada com os valores que a empresa prega.
Cons
- Ritmo de Inovação: Por se tratar de uma estrutura sólida e robusta, os processos de modernização e inovação ainda esbarram em burocracias internas. O ritmo para testar e tirar novas ideias do papel acaba sendo mais lento do que o esperado. - Plano de Carreira: As trilhas de desenvolvimento profissional e os critérios para promoção em algumas áreas carecem de maior clareza, transparência e previsibilidade para o colaborador.