Pros
Salário competitivo em comparação ao mercado e regime de trabalho home office.
Cons
Se você estiver bem na sua empresa atual, meu conselho é não sair para entrar nessa empresa. Apesar de aparentar um clima organizacional positivo, a empresa apresenta uma cultura elitista, com pouca abertura para diálogo e trocas mais transparentes. Existe uma pressão constante por desempenho, sem o devido suporte, acompanhamento ou direcionamento claro por parte da liderança. As prioridades mudam com muita frequência, o que transmite a sensação de falta de estratégia e de um caminho consistente a ser seguido. A estrutura organizacional também passa por mudanças constantes, o que dificulta a continuidade dos projetos e a clareza de papéis e responsabilidades. Além disso, há um alto índice de demissões e grande rotatividade. É comum encontrar equipes formadas majoritariamente por pessoas com pouco tempo de empresa, reforçando a sensação de instabilidade. Não há um plano estruturado de desenvolvimento de carreira, e a gestão de pessoas, nesse sentido, mostra-se falha. Os benefícios oferecidos são fracos quando comparados ao mercado. O vale-refeição é limitado e o plano de saúde deixa a desejar, além de ser super caro. A progressão de carreira parece estar muito mais associada a relações interpessoais e alinhamentos informais do que, de fato, às entregas, resultados ou desempenho profissional. Mesmo com boas entregas, sem boas relações, o crescimento tende a ser limitado.