Pros
- A RD Station foi a melhor empresa em que trabalhei; - Conheci profissionais muito fora da curva na empresa; - É uma empresa média/grande que vai trazer insights e oportunidades geralmente não encontradas em empresas pequenas
Cons
É uma pena o que aconteceu com a RD após o earnout dos fundadores e o controle da TOTVS se tornar mais forte. A RD foi a única empresa em que trabalhei onde eu cheguei a sentir que "ali era diferente". Infelizmente, vários pontos que tornavam a empresa diferenciada foram morrendo: - Toda semana, o CTO e o CPO se reuniam com todo o time de engenharia e sempre traziam temas super relevantes; - A empresa era referência na linguagem Ruby no Brasil e atraia profissionais muito diferenciados. Era um lugar muito bom para se desenvolver e trocas técnicas; - A empresa tinha processo transparente de comp review 2x ao ano. Existia uma política de valorização pequena, mas constante, motivando os funcionários; - O VR/VA aumentava tradicionalmente todo ano, com um reajuste acima da inflação; - A empresa dava bons benefícios. O plano de saúde era sem desconto, existia um bônus para ser usado semestralmente com educação, etc; - Os funcionários realmente faziam o RD Summit. Era algo intenso, divertido e que a empresa realmente se importava em trazer uma boa experiência, tanto para clientes quanto para os próprios funcionários que trabalhavam no evento; - A empresa tinha produtos bons. Existia uma cultura de inovação e uma postura diferencia, onde realmente nós sentíamos que existia um papel de educar o mercado e ser referência. Antes de finalmente pedir pra sair da empresa, senti que tudo isso foi se perdendo lentamente. No final, eu só conseguia enxergar: - A RD/TOTVS de hoje é uma empresa para "managers". Se você tem planos de entrar no tour de supervisor, coordenador, coordenador de coordenadores, pré-gerente, gerente, gerente sênior, etc, pode ser um bom lugar. Pessoas que tem um perfil de "problem solvers" e "makers" já não são bem avaliadas e ficam pra trás; - Se tornou bizarro como pessoas crescem na empresa tratando bem os superiores e sendo um lixo com os pares/liderados. Não existem mais mecanismos para identificar essas situações; - A RD já não cobra mais por excelência. Cobra por fazer o suficiente para atingir metas de curto prazo e bater os números do balanço; - Já não é mais uma empresa que consegue trazer boas pessoas. As melhores pessoas que eu conheci na empresa (inclusive diretores) acabaram saindo e estão brilhando em outros lugares no mercado. Eu fico realmente triste em deixar essa review. O que aconteceu na RD da fundação até 2023 foi algo realmente muito bom no cenário nacional e raro de se encontrar. A empresa trazia algo real e com propósito. Infelizmente hoje em dia virou mais um produto para a TOTVS espremer até não poder mais.