Plano de carreira definido, liberdade e autonomia para os times trabalharem. Home office no formato que o colaborador escolher. Salários competitivos. Estabilidade e incentivo de desenvolvimento de carreira.
Cons
Algumas lideranças acabam não engajando seus colaboradores a se desenvolverem internamente. (Não é o meu caso).
Robert Bosch Response
3y
Agradecemos por sua avaliação e disponibilidade em escrever uma avaliação! Ficamos felizes em saber que você teve uma boa experiência colaborando conosco.