Uma verdadeira escola - Anonymous employee Sertrading Employee Review

5.0
Oct 22, 2025
Anonymous employee
Recommend
Business Outlook

Pros

A Sertrading vem crescendo de forma consistente nos últimos anos, e esse movimento tem gerado muitas oportunidades em todos os níveis da empresa. Há espaço real para crescimento, programas de capacitação voltados ao desenvolvimento e um ambiente aberto à escuta, com uma melhora significativa nas relações entre as áreas. Durante o tempo em que estou na empresa, percebo o quanto ela evoluiu em diversos aspectos, e essa evolução é sentida no dia a dia, com o apoio da minha liderança, da equipe e dos treinamentos oferecidos. Sinto-me bem e feliz em fazer parte desse time. É gratificante ver a Sertrading investindo cada vez mais em pessoas, benefícios e práticas que tornam o ambiente de trabalho cada vez mais competitivo, acolhedor e inspirador.

Cons

O único ponto que hoje representa um desafio é o espaço físico. A empresa vem crescendo rapidamente em número de colaboradores, e isso faz com que um único andar já não comporte adequadamente todo o time.

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1.0
Apr 22, 2026
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Business Outlook

Pros

Pacote de benefícios semelhante ao BTG

Cons

Uma das piores experiências profissionais que já tive. O time de RH deveria ser um apoio aos colaboradores, mas é a área com maior turnover e reúne pessoas antiéticas, fofoqueiras, maldosas e antiprofissionais. Fazem de tudo para se autopromover enquanto desgastam as pessoas do time e da empresa.

1.0
Apr 22, 2026
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Business Outlook

Pros

A empresa possui bom salário e um ótimo pacote de benefícios, além disso após ser comprada pelo banco BTG aumentaram as chances de crescimento da organização.

Cons

Ao longo do período em que estive na empresa, vivi situações que demonstraram falta de inclusão e de cuidado nas relações profissionais. Entre elas, episódios de silenciamento, afastamento de projetos, exclusões em iniciativas nas quais participei e condutas no dia a dia que transmitiam constrangimento e desvalorização. Também presenciei comportamentos incompatíveis com um ambiente saudável, incluindo comentários capacitistas inadequados e atitudes que reforçavam exclusão em vez de colaboração. Quando esse tipo de postura parte de pessoas em posição de liderança, o impacto tende a ser ainda maior. Por fim "o pior assédio de um chefe não é o grito, o soco na mesa ou as ameaças explícitas, mas os comentários que parecem inocentes, a insinuação velada e a maldade disfarçada de gentileza."

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